机械星球

在 “双碳” 目标与数字化浪潮席卷全球的当下，企业的可持续发展能力愈发受到关注，而工程机械行业作为国民经济关键支柱，其应该如何破局实现可持续发展？近期，三一重工发布了 2024 年可持续发展（ESG）报告，引发了行业内外的广泛关注，这份报告究竟透露出哪些关键信息呢？机械星球带你一同深入了解。

聚焦 “三化” 战略，引领行业转型升级

全球化 ：三一重工国际业务收入达485.13 亿元，同比增长 12.15%，占总收入 63.98%，覆盖184 个国家和地区，海外专利申请超 1520 件。通过技术输出与本地化运营，三一重工直接把中国智造的名片打到了全球舞台，彰显出了强大的全球影响力与竞争力，为国内工程机械企业全球化发展树立了典范。

数智化 ：三一重工荣获 “中国工业数据治理领跑者” 称号，三一重工在仿真、数字孪生、数据治理等创新技术成果备受赞誉。其以 “灯塔工厂” 标准推进智能化升级，建成 6 座智能工厂，产能提升 80%，产线成本下降 49.19%，并通过数字孪生、数据治理等技术优化物流与生产流程，为行业数智化转型提供了宝贵经验。

低碳化方面 ：三一重工电动产品销量突破6200 台，电动挖机等核心品类市占率领先；旗下 21 家子公司应用光伏发电，清洁能源使用量达7607.2 万千瓦时，占比 13.8%，废水、废气排放 100% 达标，为行业低碳发展贡献了重要力量。

科技创新赋能，打造一流产品与解决方案

三一重工 2024 年研发投入53.8 亿元，占营收 7.06%，拥有研发人员 5867 人，专利总数达8977 项，行业排名第一。众多科研成果不仅提升了企业核心竞争力，也推动了行业的技术进步，如发布 sy215e 21t 级中型挖掘机，其自研核心技术及整车控制单元实现零部件 100% 国产化，使用多项电动化专用技术，能耗较行业降低 10%。

以人为本，成就一流人才团队

三一重工通过年轻化、全球化人才梯队建设、5.5 亿元持股计划（覆盖 6241 名员工）及年均 147 小时的职业培训，构建了 “人才 - 创新 - 效益” 的正向循环。新增专业认证 2178 人，累计认证 13251 人，开展职业培训课程 485 场，培训参与人次达 27658 人次，员工受训比例达 93.25%，人均受训时长为 147 小时，劳动合同签订率为 100%，未发生重大劳工纠纷等情况，为行业人才培养与发展提供了有益借鉴。

回馈社会，作出一流贡献

三一重工积极投身乡村振兴（捐赠 35 台挖掘机、5 台服务车及 1 万台学习机，累计投入超 6087 万元）与公益救援，并通过 “三一公益” 平台凝聚 2.4 万名志愿者，同时完善公益慈善机制，不断拓展工程机械行业社会价值边界，塑造了良好的行业企业社会形象。

三一重工 2024 年可持续发展（ESG）报告的发布，不仅是一份亮眼的成绩单，更是整个工程机械行业的前行指南。其印证了工程机械行业的可持续发展，需以技术创新为引擎、数字化转型为路径、绿色低碳为目标，并通过全球化布局与生态协同实现破局。

而机械星球作为工程机械设备共享经济的引领者，正以 “要素即服务” 的理念，链接设备厂商、租赁商户与终端客户，推动行业从 “重资产持有” 向 “轻资产运营” 转型，从 “高碳施工” 向 “绿色智造” 升级。未来，我们期待与更多合作伙伴一道，在绿色、智能、共享的赛道上，跑出工程机械行业的 “中国速度”！

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